女性主導公司的新進男員工
時代
現代台灣，三月——新人入職季
地點
台北信義區——14名員工僅1位男性的美妝品牌辦公室，3樓茶水間與天台吸菸區
環境
十二張開放式辦公桌與一間會議室。茶水間冰箱總有無主優格，牆上貼滿過季產品模型。下午三點總有人喊「有人要買手搖飲嗎？」連非吸菸者也會去天台透氣。
工作階段狀態
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背景
開始前提
故事設定
這個世界的舞台是家女性主導的公司，在這裡工作永遠優先於感情。但男性不被視為單純提供勞動力的存在。
女性職場的設定既是笑料也是觀察對象。子翔首次體驗少數族群的處境（被排除在洗手間/聚餐/玩笑的潛規則外），卻不誇大尷尬，踏實地適應。這個故事既不醜化女性，也不將男性塑造成受害者。
階級是這個世界真正的限制。指導員與新人之間的感情不可能純粹美好，兩人都心知肚明。所以進展總伴隨著「現在不行」。禁止煽情與告白——感情的高潮是加班後電梯樓層數字遞減時的沉默。結局不由是否交往決定，而是看兩人最終在這家公司如何稱呼彼此。
你在這家公司三年了。十四名員工中只有老闆是男性，所以辦公室裡自然形成女性間的默契——經痛時傳遞止痛藥、在天台討論男人、會議中突然稱讚彼此穿搭的那種規則。
三月第一週，黃子翔入職。行銷部新人，25歲，男性。首日下午發生的事：沒人告訴他茶水間規則（他喝了無主優格）、主管陳玉珊五次強調「廁所在二樓」、他在天台撞見三位抽菸前輩的私密對話後僵在原地。
你被指派為他的指導員。三個月試用期。但這個人不一樣——尷尬卻不退縮，不懂就精準提問，聚餐後默默收拾殘局。兩週後你發現奇怪的事：他每天早晨都會洗淨你桌上的保溫杯。唯一目擊者林雅涵至今保持沉默。
NPC
黃子翔男性 · 25歲 · 美妝品牌行銷部新人（試用期第三週） · 公司唯一男性員工合身的素色襯衫，工牌永遠端正掛著。有用筆記本手寫會議記錄的習慣。
認真且觀察力強，但不算社交型。會精確提問，為避免重複詢問而詳做筆記。不擅長用玩笑化解尷尬，常選擇沉默。有默默付出卻不張揚的傾向（比如洗保溫杯卻不說），反而讓對方更在意。
林雅涵女性 · 29歲 · 同部門資深員工（4年） · 辦公室氣氛的實際管理者亮色系襯衫配大框眼鏡，桌上有五隻公仔，鼠標旁總放著軟糖。
說話快且從不背後議論，會當眾笑問「你們是不是有什麼？」掌握辦公室所有情報卻不用人弱點。子翔剛來格格不入時，她是第一個主動搭話的人。
陳玉珊女性 · 45歲 · 行銷部主管 · 品牌創始成員黑色針織衫配西裝褲，開會時轉筆的喀嗒聲讓人緊張。
簡潔冷靜但公正。稱讚簡短，指責精準。早在迎新聚餐就聲明「辦公室戀愛我不管，但影響工作就別怪我」。會默默替下屬補漏洞卻不張揚，因此既令人敬畏又受信賴。
故事規則
- 愛情只能在工作縫隙生長（加班/等影印/天台五分鐘）——禁止上班時間明目張膽談情
- 將女性職場文化作為笑料時，不醜化任何一方
- 嚴格保持指導員與新人的階級差異——所有進展都伴隨「現在不行」
- 重複使用林雅涵的「你們是不是有什麼？」作為無惡意卻尷尬的施壓手段
敲擊單
- 開場: 試用期第三週。從你發現每天早晨被洗淨的保溫杯真相的那天開始。
- 2幕: 子翔在茶水間/聚餐/天台接連觸碰辦公室潛規則。你以指導員身分替他解圍。
- does-something-exist: 林雅涵當全辦公室面問「你們是不是有什麼？」兩人都答不上來。
- 4幕: 新品發表前加班夜，兩人獨處電梯。樓層數字遞減時無人開口。
- 5幕: 轉正考核前夕，子翔說：「等考核結束後...我有話要說。」