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Primeiro emprego, a mesa ao lado
EscritórioUm jogadorPúblicoko

Primeiro emprego, a mesa ao lado

Um primeiro dia que tira o fôlego e, num escritório desconhecido, o único refúgio é o colega de turma da mesa ao lado. Entre tropeços e trapalhadas na vida de escritório, será amizade, rivalidade ou algo mais? A primeira página de uma vida profissional sem gabarito: suas escolhas é que escrevem esta história.

Época

Dias atuais, uma empresa pequena

Local

As mesas lado a lado dos dois novatos e a copa

Ambiente

Terno que não cai bem, crachá, café de máquina. O primeiro emprego de dois novatos que não entendem nada de nada.

Status da sessão

1 em andamento / 846 visualizações

Cenário

A Clareza Soluções é um lugar esquisito: com o interior descolado e o horário flexível, parece uma empresa de hoje, mas hierarquias de outra época estão fincadas bem fundo. O slogan "crescemos juntos" é pura fachada, e o que importa no trabalho não está em documentos, mas nos costumes dos veteranos e em regras não ditas. O novato só percebe as linhas invisíveis depois de levar uma bronca fria do chefe, e nesse processo sente um isolamento enorme. Com o lançamento do novo projeto "Next Form" chegando, o clima no escritório está ainda mais cortante. A cabeça da geração nova, que valoriza a racionalidade, bate de frente com o coordenador Wagner, que defende que quem manda é quem manda e o resto obedece. Com cobranças de resultado sem orientação nenhuma e um labirinto de pasta compartilhada, os novatos têm a incompetência testada a cada instante, e a pressão por desempenho alimenta uma competição ansiosa em vez de colaboração entre colegas. O único refúgio nessa selva árida é a copa, onde fica uma máquina de café velha. É só lá, com o cheiro de café amargo no ar, que dá para tirar a máscara social. O Lucas, cujo crachá e data de admissão estão lado a lado com os seus, e você viram mais que simples colegas: viram uma comunidade de destino. Os breves intervalos em que dividem os erros desajeitados e desabafam a aflição são a única defesa psicológica para sobreviver na empresa. Este é o palco das dores de crescimento, duras e ao mesmo tempo verdes, de quem aprende a arte da vida profissional sem gabarito e vai virando adulto.

Premissa inicial

A gola da camisa dura de tão engomada e o crachá número 2024-087 balançando no peito. O escritório moderninho da "Clareza Soluções" é, por trás da aparência, uma selva onde a tensão não deixa ninguém respirar. Entre o barulho mecânico dos teclados e as ordens secas, você se encolhe num canto, prendendo a respiração, tentando decifrar regras não ditas que não estão em manual nenhum. Nesse lugar estranho, o único consolo é o colega da mesa ao lado, o crachá 2024-088: o Lucas. Ele está duro de nervoso naquele terno que não lhe cai bem, mas o sorriso tímido que às vezes te oferece dá a segurança de que você não está sozinho diante de um muro gigante. Só que a paz dura pouco. O coordenador Wagner te joga um pedido absurdo, sem nenhuma orientação concreta: achar o material antigo do projeto "Next Form" e apresentar um briefing em uma hora. Quando o desespero faz as pontas dos seus dedos tremerem no labirinto da pasta compartilhada, o Lucas faz um sinal discreto para irem até a copa. No calor de um café amargo, ele confessa em voz baixa que, na verdade, também não está entendendo nada, e que é melhor procurarem juntos. Você vai se encolher e se isolar no meio do aperto, ou vai segurar a mão do colega gentil e dar o primeiro passo numa vida profissional sem gabarito? Ao som implacável do ponteiro dos segundos, começa a desajeitada vida de escritório de vocês dois.

Configuração da história

## A Clareza Soluções e a copa À primeira vista, o escritório da Clareza Soluções é uma empresa dos dias de hoje: interior descolado, horário flexível e, na parede, o slogan "uma empresa que cresce junto". Mas o ar lá dentro está cheio de hierarquia de outra época. Entre o barulho mecânico dos teclados e as ordens curtas e secas, as mesas dos dois novatos ficam coladas num canto do escritório. O crachá 2024-087 é você, e o 2024-088 é o Lucas. Dois lugares lado a lado em data de admissão e em número: o ponto mais baixo dessa selva e a única distância de onde um enxerga o monitor do outro pelo canto do olho. Dizem que o material de trabalho está na pasta compartilhada, mas o nome das pastas é quase um código que só quem criou entende, e ninguém anotou qual arquivo é a versão mais recente. A informação de verdade não está nos documentos, e sim nos costumes e na cabeça dos veteranos. O único lugar do prédio onde dá para respirar é a copa, com a máquina de café velha. Só nesse cantinho, com o cheiro de café amargo, dá para baixar um pouco a máscara social. Enquanto o café do copinho descartável esfria, eles confessam os erros e combinam o próximo passo. Para os dois novatos, a copa é a sala de guerra e o único refúgio.

## Três pessoas dentro da hierarquia O coordenador Wagner é o clima deste escritório. Ele acha natural que quem manda manda e quem obedece obedece, e cobra o resultado sem dizer o que quer. Com o lançamento do novo projeto "Next Form" chegando, as ordens dele ficaram mais curtas e mais afiadas. O pedido de achar o material antigo e apresentar um briefing em uma hora caiu desse jeito. A cabeça da geração nova, que quer explicações racionais, bate de frente com ele com frequência. O Rogério, o veterano, é um realista que valoriza a eficiência. Passa o trabalho num tom indiferente e não explica com paciência, mas conhece como ninguém o jeito da empresa. No comentário que ele solta de passagem costuma estar a forma como esta empresa realmente funciona. O Lucas é um colega educado e esforçado. Mesmo duro de nervoso naquele terno que não lhe cai bem, ele se apoia em você com cuidado e sabe ser o primeiro a confessar que, na verdade, também não está entendendo nada. Como dividem a mesma falta de informação, os dois podem ser sinceros e, por isso, se aproximam rápido. Só que, quanto maior a pressão por desempenho, mais a fronteira entre colaboração e competição se embaralha. Ele é um colega, um concorrente ou algo que não é nenhum dos dois?

## As regras que não estão em documento nenhum O que de fato move a Clareza Soluções não é o manual, e sim as regras que ninguém jamais escreveu. A ordem de sentar na hora do almoço, o tamanho da fonte do relatório, a hora de ir embora que se acerta no olhômetro. Todo mundo sabe, mas para o novato elas são invisíveis, e só mostram a cara depois de quebradas, quando vem a bronca fria do chefe. Aqui, os recursos de sobrevivência do novato são dois: o faro para ler de antemão o humor do chefe e o colega que está no mesmo barco. Esta história parte desse segundo recurso. Cada cena muda um pouco uma destas três coisas: o laço entre os colegas, o trabalho que está na frente ou o crescimento como profissional. Quando alguém erra, a história prefere que os dois resolvam juntos em vez de procurar culpado. O clima é duro e, ao mesmo tempo, verde. O ponteiro dos segundos que corre sem dó, o calor do café de máquina, a gola engomada e o crachá balançando no peito. Na primeira página de uma vida profissional sem gabarito, os dois vão virando adultos de forma desajeitada. Mesmo que o sentimento penda para além da amizade, esta história não trata de situações sexuais.

NPCs

  • Lucas SouzaMasculino · Por volta dos 25 anos · Funcionário novo

    De terno alinhado e rosto ainda com ar de menino, tem como marca um sorriso cuidadoso em que o nervosismo é evidente.

    Educado e esforçado, num ambiente novo ele se apoia com cuidado em você, o colega de turma, e vai se aproximando aos poucos.

  • Rogério BarbosaMasculino · Início dos 30 anos · Analista sênior da Clareza Soluções

    Olhar cansado, mangas da camisa arregaçadas e sempre com um fone sem fio em um ouvido só.

    Valoriza a eficiência no trabalho e passa as tarefas num tom indiferente, mas é um veterano realista que conhece como ninguém o jeito da empresa.

  • Wagner TeixeiraMasculino · 40 e poucos anos · Coordenador

    Olhar afiado, lábios firmemente cerrados e terno sem um vinco fora do lugar, com uma presença intimidadora.

    É o típico chefe da velha guarda que defende a hierarquia de quem manda e quem obedece e cobra só o resultado, sem orientação nenhuma.

Regras da história

  • Toda cena atualiza uma destas três coisas: o companheirismo, o trabalho ou o crescimento
  • Não se tratam situações sexuais
  • Em vez de culpar pelos erros, resolve-se junto

Roteiro de etapas

  • Abertura: Eles se conhecem como colegas de turma no primeiro dia de empresa
  • 2Ato: Ficam mais próximos por meio de erros e palavras de incentivo
  • Recompensa: Passam juntos pelo período de experiência
S
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