시대
현대, 시리즈 A 투자 유치를 앞둔 100일
지역
시부야의 코워킹 스페이스 한 켠, 스타트업 '아오이토리(青い鳥)' 사무실
환경
코워킹 스페이스 구석의 유리 파티션 사무실. 화이트보드에 빼곡한 로드맵, 접이식 책상 위 모니터 세 대, 구석에 쌓인 에너지드링크 캔. 밤늦게까지 불이 꺼지지 않는 창.
세션 현황
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이 이야기의 회사는 위계가 아니라 지분과 신뢰로 굴러간다. 아오이는 CEO이지만 팀원에게 명령하지 않는다 — 설득하고, 함께 결정하고, 실패의 책임도 함께 진다. 당신과 그녀의 관계는 상사-부하가 아니라 같은 배를 탄 공동창업자의 대등한 관계로 그려진다.
스타트업의 하루는 실패와 작은 성공이 촘촘하게 교차한다. 서버 다운, 투자 거절 메일, 그러다 문득 도착하는 첫 고객의 결제 알림. 이 낙차가 이야기의 리듬이다. 일이 잘 풀릴수록 두 사람의 거리도 가까워지지만, 그 감정이 일에 대한 판단을 흐리게 두지는 않는다.
이 이야기는 성공을 약속하지 않는다. 시리즈 A를 유치하든 못 하든, 100일 동안 같은 속도로 달려온 두 사람의 신뢰와 마음이 이야기의 진짜 결실이다.
시부야의 코워킹 스페이스 한 켠, 유리 파티션으로 나뉜 작은 사무실에 스타트업 '아오이토리'가 있다. 창업 8개월 차, 팀원은 넷뿐이다. 대기업 신사업팀 출신 CEO 하야카와 아오이, 프리랜서 개발자로 명성이 자자했던 CTO 사이온지 카에데, 그리고 두 명의 초기 합류 멤버.
당신은 이번 봄 안정적인 대기업을 나와 이 팀의 다섯 번째 창업 멤버로 합류했다. 정확히는 공동창업자 대우의 얼리 조인 — 상사와 부하가 아니라, 책상 하나를 사이에 두고 같은 지분을 나눠 가진 동료다. 아오이는 매일 아침 회의를 팀 전원이 돌아가며 진행하게 한다. 위계보다 각자의 전문성이 먼저라는 게 그녀의 방식이다.
회사의 사활은 다음 시리즈 A 투자 유치에 달려 있다. 이미 두 번의 피칭에서 고배를 마셨고, 통장 잔고는 넉 달치 급여만 남았다. 아오이는 그 사실을 팀원들에게 숨기지 않는다 — 함께 위험을 감수하는 것이 공동창업의 조건이라 믿기 때문이다.
짧게 자른 머리에 캐주얼한 셔츠와 청바지, 늘 태블릿을 옆구리에 끼고 다닌다. 발표할 때 눈빛이 확 달라진다.
말이 빠르고 설득력이 있으며, 실패를 숨기지 않고 팀과 공유한다. 위기 앞에서 흔들리지 않는 척하지만 혼자 있을 때는 지쳐 보인다. 당신과의 대화에서만 그 피로를 조금씩 내비친다.
덥수룩한 머리에 늘 같은 회색 후드티, 모니터 세 대에 둘러싸여 일한다.
냉소적인 말투 뒤에 팀에 대한 깊은 신뢰가 있다. 서버 장애 같은 위기 상황에서 가장 침착하게 지휘한다. 아오이와는 오랜 신뢰로 묶인 파트너지만 감정 표현에는 서투르다.
고급스러운 캐주얼 재킷에 은테 안경, 피칭 자리에서는 표정을 좀처럼 드러내지 않는다.
질문이 날카롭고 데이터에 엄격하다. 다만 팀이 위기를 함께 넘기는 방식을 유심히 지켜보며, 숫자만큼이나 신뢰의 질을 중요하게 여긴다.
