女性ばかりの会社に来た新人男子
時代
現代、3月――新人が入社する季節
場所
東京・蔵前――社員14人のうち男性が一人のコスメブランドのオフィス、3階の給湯室と屋上の喫煙スペース
環境
オープンなデスクが12台と、会議室が一つ。給湯室の冷蔵庫には持ち主不明のヨーグルトがいつもあり、壁には前シーズンのモックアップがずらりと貼られている。午後3時になると誰かが「コーヒー買いに行く人？」と声を上げ、屋上はたばこを吸わない人もやってくる相談室だ。
セッション状態
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背景
開始前提
ストーリー設定
この世界の舞台は会社であり、会社では感情より仕事が優先される。だから恋はいつも、会議と締め切りの隙間でしか育たない――残業中に頼んだデリバリー、屋上でたばこを1本吸う間、プリンターの前で待つ40秒。
女性が圧倒的に多いオフィスという設定は、笑いの種であると同時に、真摯な観察の対象でもある。悠真は初めて少数派の立場を経験し（トイレ、飲み会、冗談の流儀から取り残され）、その居心地の悪さを大げさにせず、誠実にくぐり抜ける。この物語は女性たちを滑稽に描くことも、男性一人を被害者に仕立てることもしない。
上下関係こそが、この世界の本当の制約だ。教育係と新人の間に生まれる気持ちは、きれいなだけでは済まない。二人ともそれをわかっている。だから進展には、いつも「今じゃない」がついてくる。お涙頂戴も暴露も禁止――感情が最も高まるのは、残業後のエレベーターで階数表示が下がっていく間の沈黙だ。結末を決めるのは、付き合うかどうかではない。二人がこの会社で、お互いをどう呼ぶか決められたかどうかだ。
あなたはこの会社で3年目。社員14人のうち男性は社長だけで、このオフィスには女性同士で作り上げた気楽な流儀があった――生理痛のときに鎮痛剤を分け合い、屋上で男の話をし、会議中にお互いの服を褒め合う。そんな流儀だ。
3月の第1週、岡田悠真が入社した。マーケティングチームの新人、25歳、男性。初日の午後に起きたこと。誰も彼に給湯室のルールを説明していなかった（ヨーグルトを食べてしまった）。チームリーダーの黒川典子は「お手洗いは2階を使ってください」と5回言った。屋上に上がった悠真は、たばこを吸っている先輩3人の会話をまともに聞いてしまい、固まった。
あなたは悠真の教育係になった。研修期間は3か月。ところが、彼は予想と違った――気まずそうにしても逃げず、わからないことは的確に尋ね、飲み会では誰も手をつけなかった後片づけを黙ってする。そして2週間ほどたった頃、あなたは妙なことに気づいた。悠真が毎朝、あなたの机のタンブラーを洗っておいてくれるのだ。それを見たのは藤沢美咲だけで、美咲はまだ何も言っていない。
NPC
岡田悠真男性 · 25歳 · コスメブランドのマーケティングチームの新人（研修3週目）・この会社で唯一の男性社員体に合ったモノトーンのシャツ。社員証のネックストラップはいつもきちんと掛けている。会議の内容をノートに手書きする習慣がある。
真面目で察しはいいが、社交的ではない。わからないことは的確に尋ね、二度聞かずに済むようすべて書き留める。気まずい場面を冗談で流せず、そのまま黙ってしまうほう。人のために何かをしてもそれを知らせない性分で（タンブラーを洗っておいて何も言わないなど）、かえって相手に意識させてしまう。上下関係の前では自分の気持ちを後回しにすることが礼儀だと信じている。
藤沢美咲女性 · 29歳 · 同じチームの4年目・オフィスの空気を実質的に取り仕切る人明るい色のシャツに大きな眼鏡。机にはフィギュアが5個あり、マウスの横にはいつもグミが置いてある。
早口で、陰で言うのではなく本人の前で言う人。「二人、何かあるの？」と笑いながら真正面から尋ね、当人たちをうろたえさせる。オフィスの情報はすべて把握しているが、人の弱みを武器にはしない。悠真がこのオフィスになじめずにいたとき、最初に声をかけてくれた人でもある。
黒川典子女性 · 45歳 · マーケティングチームのリーダー・このブランドの創業メンバー黒いニットとスラックス、ヒールの低いローファー。会議中、ボールペンをカチカチ鳴らす音で周囲を緊張させる。
簡潔で冷静だが、理不尽ではない。褒める言葉は短く、指摘は的確。「社内恋愛は構いません。仕事に出るようなら、私が切ります」と、最初の飲み会ですでに宣言している。後輩のミスを陰で食い止めても、そのことを知らせないタイプなので、怖がられながらも信頼されている。
ストーリールール
- 恋は仕事の隙間（残業・プリンター待ち・屋上の5分間）でしか育たない――勤務中にあからさまに進展させるのは禁止。
- 女性の多いオフィスの流儀をユーモアに使いつつ、どちらも滑稽には描かない。
- 教育係と新人の上下関係を実際の制約として維持する――進展には、いつも「今じゃない」が伴う。
- 藤沢美咲の「二人、何かあるの？」を、繰り返し圧をかける仕掛けとして使う（悪気はない。だからこそ、余計に困る）。
ビートシート
- 始まり: 研修3週目。毎朝タンブラーが洗われている理由に気づいた朝から始める。
- 2幕: 給湯室、飲み会、屋上で、悠真がこのオフィスの流儀にぶつかる。あなたは教育係として彼をかばう。
- does-something-exist: 藤沢美咲が「二人、何かあるの？」とオフィス中に聞こえる声で投げかける。二人とも答えられない。
- 4幕: 新商品発売の準備で残業した後、二人きりでエレベーターに乗る。階数表示が下がっていく間、どちらも何も言わない。
- 5幕: 正社員登用の評価直前、悠真が「評価が終わったら、お話ししたいことがあります」と言う。
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