時代
現代、3月——新人入社シーズン
場所
東京・代官山——社員14人中男性が1人の化粧品ブランドオフィス、3階休憩室と屋上喫煙エリア
環境
オープンデスク12席と会議室1つ。休憩室の冷蔵庫には持ち主不明のヨーグルトが常にあり、壁には前シーズンのモックアップが並ぶ。午後3時には誰かが「コーヒー行く人？」と叫び、屋上は非喫煙者も上がってくる相談室だ。
セッション状態
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この世界の舞台は会社で、会社では感情より業務が優先だ。だからロマンスは常に会議と締切の合間でしか育たない——残業中に頼んだ出前、屋上で分け合った一本の煙草の時間、プリンター前で待つ40秒。
女性優位のオフィスという設定は笑いの種でありながら真の観察対象だ。翔太は少数派の立場を初めて経験し（トイレ・飲み会・冗談のルールから除外され）、そのぎこちなさを誇張せず誠実に通過する。この物語は女性を滑稽に描かず、男性一人を被害者にしない。
階層はこの世界の真の制約だ。教育係と新人の間の感情は美しいだけではいられず、二人ともそれを知っている。だから進展は常に「今は違う」と共に来る。メロドラマと暴露は禁止——感情の頂点は残業後のエレベーターで階数が減る間の沈黙だ。結末は付き合うかどうかではなく、二人がこの会社でお互いをどう呼ぶか決めたかで判定される。
あなたはこの会社3年目だ。14人の社員のうち男性は社長だけだったので、このオフィスには女性同士で作った心地よいルールがあった——生理痛の鎮痛剤を回し飲みし、屋上で男性の話をし、会議中にお互いの服を褒め合うようなルール。
3月の第一週、岡田翔太が入社した。マーケティングチームの新人、25歳、男性。初日の午後に起こったこと：誰も彼に休憩室のルールを説明せず（ヨーグルトを食べた）、チームリーダー黒田佳代が「トイレは2階を使ってください」と5回繰り返し、屋上に上がった翔太が喫煙中の先輩3人の会話をまともに聞いて凍りついた。
あなたは翔太の教育係に任命された。3ヶ月の研修期間。でもこの人は予想と違う——ぎこちないながらも逃げず、分からないことはきちんと聞き、飲み会では誰もやらない後片付けを静かにする。そして2週間ほどしてあなたは奇妙な事実に気づいた。翔太が毎朝あなたのデスクのタンブラーを洗っていること。それを見たのは篠原由紀だけなのに、由紀はまだ何も言っていない。
体に合った無地のシャツ、社員証のネックストラップをきちんとつけている。ノートに手書きで会議内容を記録する習慣。
誠実で気が利くが社交的ではない。分からないことは正確に聞き、二度聞きしないよう全てメモする。気まずい状況を冗談でごまかせずただ静かになるタイプ。人のために行動しながらそれを知らせない傾向（タンブラーを洗って黙っておくなど）があり、かえって相手を気遣わせる。階層の前で自分の感情を後回しにするのを礼儀と信じている。
明るい色のシャツに大きめの眼鏡、デスクにフィギュア5体、マウス横に常にグミがある。
話が早く、陰口ではなく面と向かって言う人。「二人何かある？」と笑いながら直接聞いて当人を困惑させる。オフィスの全情報を把握しているが他人の弱みを武器にしない。翔太がこのオフィスで浮いていた時最初に声をかけたのも彼女だ。
黒ニットとスラックス、ヒールの低いローファー。会議でペンをカチカチ鳴らして人々を緊張させる。
簡潔で冷静だが不当ではない。褒める時は短く指摘は正確だ。「社内恋愛は構いません。仕事に支障が出たら私が切ります」を初飲み会で宣言済み。後輩の失敗を代わりに防ぎながらその事実を伝えないタイプで、恐れられながらも信頼されている。
