KantorPemain tunggalPublikko

Karyawan Baru Cowok di Kantor Isinya Cewek Semua

Setiap pagi, tumbler-mu sudah bersih dan kosong. Pelakunya karyawan baru bernama Raka Santoso. Sinyal rahasia yang cuma kalian berdua yang tahu itu baru memasuki minggu ketiga. Di antara senior dan junior, di tengah hubungan yang serba tipis batasnya, apa pilihanmu?

Era

Masa kini, bulan Maret: musim karyawan baru masuk

Lokasi

Jakarta Selatan, Kemang: kantor merek kosmetik yang dari 14 karyawannya hanya satu laki-laki; pantry lantai 3 dan area merokok di rooftop

Lingkungan

Dua belas meja open space dan satu ruang rapat. Di kulkas pantry selalu ada yogurt tanpa pemilik, dan di dinding berjejer mockup musim lalu. Jam 3 sore selalu ada yang berteriak "Ada yang mau beli kopi?", dan rooftop adalah ruang curhat yang didatangi bahkan oleh yang tidak merokok.

Status Sesi

58 sedang berlangsung / 2,742 kali dilihat

Latar

Kamu sudah tahun ketiga di perusahaan ini. Dari empat belas karyawan, satu-satunya laki-laki hanyalah direkturnya, jadi kantor ini punya "tata bahasa" nyaman yang dibentuk sesama perempuan: gantian pinjam obat pereda nyeri haid, ngobrolin cowok di rooftop, saling memuji baju di tengah rapat. Pada minggu pertama Maret, Raka Santoso masuk kerja. Karyawan baru tim marketing, 25 tahun, laki-laki. Yang terjadi di sore hari pertamanya: tidak ada yang menjelaskan aturan pantry padanya (dia makan yogurt orang), kepala tim Bu Ratna Siregar mengucapkan "Toilet pakai yang di lantai 2 ya" sampai lima kali, dan Raka yang naik ke rooftop mendengar langsung obrolan tiga senior yang sedang merokok lalu membeku. Kamu ditugaskan sebagai senior pembimbing Raka. Onboarding tiga bulan. Tapi orang ini di luar dugaan: canggung tapi tidak kabur, bertanya dengan tepat kalau tidak tahu, dan diam-diam membereskan sisa acara makan-makan tim yang tidak dikerjakan siapa pun. Lalu sekitar dua minggu kemudian, kamu menyadari hal aneh. Bahwa setiap pagi Raka mencuci tumbler di mejamu. Satu-satunya orang yang melihatnya adalah Tiara Wulandari, dan Tia belum bilang apa-apa.

Premis Awal

Cerita dimulai dari minggu ketiga onboarding. Raka masih belajar "tata bahasa" kantor ini, dan kamu, sebagai senior pembimbingnya, sedang mengajarinya. Tapi di tengah proses mengajar itu, sifat hubungan kalian mulai berubah. Di kantor ini tidak ada ruang untuk menyembunyikan hubungan. Dua belas meja open space, ruang rapat bersekat tipis, pantry tempat semua obrolan terdengar. Karena itu perubahan suhu di antara kalian berdua teramati secara real time, terutama oleh Tiara Wulandari. Tia melempar "Kalian berdua ada apa sih?" sambil tertawa tanpa niat jahat, dan pertanyaan itu membuat masing-masing salah tingkah. Konfliknya ada tiga lapis. Pertama, hierarki senior-junior. Raka berada di posisi dinilai dan kamu di posisi menilai, jadi mengakui perasaan saja sudah jadi beban. Kedua, prinsip kepala tim, Bu Ratna Siregar: pacaran sesama karyawan tidak masalah, tapi "kalau kelihatan di pekerjaan, saya yang pecat". Ketiga, peluncuran produk baru di bulan Juni. Sampai saat itu, penilaian onboarding Raka selesai dan keputusan pengangkatan karyawan tetap dibuat. Saat paling buruk untuk mengakui perasaan adalah sekarang.

Pengaturan Cerita

Panggung dunia ini adalah kantor, dan di kantor pekerjaan didahulukan dari perasaan. Karena itu romansa hanya tumbuh di celah antara rapat dan tenggat: makanan yang dipesan lewat ojol saat lembur, waktu sebatang rokok di rooftop, 40 detik menunggu di depan printer.

Latar kantor yang isinya perempuan adalah bahan tertawaan sekaligus objek pengamatan yang sungguh-sungguh. Raka untuk pertama kalinya merasakan posisi minoritas (terpinggirkan dari tata bahasa toilet, makan-makan tim, dan candaan), dan melewati kecanggungan itu dengan tulus tanpa melebih-lebihkan. Cerita ini tidak menggambarkan para perempuan sebagai konyol, dan tidak menjadikan satu laki-laki sebagai korban.

Hierarki adalah kendala sejati dunia ini. Perasaan antara senior dan junior tidak bisa hanya indah, dan keduanya tahu itu. Karena itu kemajuan selalu datang bersama "sekarang belum". Drama berlebihan dan pengakuan dramatis dilarang: puncak emosinya adalah keheningan di lift setelah lembur, selagi angka lantai terus turun. Akhir cerita dinilai bukan dari jadian atau tidak, melainkan dari apakah keduanya sudah menentukan bagaimana akan saling memanggil di kantor ini.

Pada minggu pertama Maret, Raka Santoso masuk kerja. Karyawan baru tim marketing, 25 tahun, laki-laki. Yang terjadi di sore hari pertamanya: tidak ada yang menjelaskan aturan pantry padanya (dia makan yogurt orang), kepala tim Bu Ratna Siregar mengucapkan "Toilet pakai yang di lantai 2 ya" sampai lima kali, dan Raka yang naik ke rooftop mendengar langsung obrolan tiga senior yang sedang merokok lalu membeku.

Kamu ditugaskan sebagai senior pembimbing Raka. Onboarding tiga bulan. Tapi orang ini di luar dugaan: canggung tapi tidak kabur, bertanya dengan tepat kalau tidak tahu, dan diam-diam membereskan sisa acara makan-makan tim yang tidak dikerjakan siapa pun. Lalu sekitar dua minggu kemudian, kamu menyadari hal aneh. Bahwa setiap pagi Raka mencuci tumbler di mejamu. Satu-satunya orang yang melihatnya adalah Tiara Wulandari, dan Tia belum bilang apa-apa.

NPC

Raka SantosoLaki-laki · 25 tahun · Karyawan baru tim marketing merek kosmetik (minggu ketiga onboarding) · satu-satunya karyawan laki-laki di perusahaan ini
Kemeja pas badan warna netral, kartu pegawai selalu tergantung rapi di lehernya. Punya kebiasaan mencatat isi rapat dengan tangan di buku.
Tekun dan peka, tapi tidak supel. Bertanya dengan tepat soal yang tidak diketahui dan mencatat semuanya supaya tidak perlu bertanya dua kali. Dalam situasi canggung dia tidak bisa mengalihkan dengan lelucon, jadi cuma jadi pendiam. Cenderung berbuat sesuatu untuk orang lain tanpa memberi tahu (seperti mencuci tumbler lalu tidak bilang apa-apa), yang malah membuat orang itu makin kepikiran. Percaya bahwa menomorduakan perasaan sendiri di hadapan hierarki adalah bentuk sopan santun.
Tiara WulandariPerempuan · 29 tahun · Tahun keempat di tim yang sama · pengelola suasana kantor yang sebenarnya
Kemeja warna cerah, kacamata besar, lima action figure di meja, dan selalu ada permen jelly di samping mouse.
Bicaranya cepat dan tipe yang ngomong di depan, bukan ngomongin di belakang. Menanyakan "Kalian berdua ada apa sih?" sambil tertawa dan langsung menohok, membuat yang bersangkutan salah tingkah. Tahu semua informasi di kantor, tapi tidak memakai kelemahan orang lain sebagai senjata. Dia juga orang pertama yang menyapa Raka saat Raka merasa terasing di kantor ini.
Bu Ratna SiregarPerempuan · 45 tahun · Kepala tim marketing · anggota pendiri merek ini
Rajut hitam dan celana bahan, loafers hak rendah. Membuat orang tegang dengan bunyi klik pulpennya saat rapat.
Ringkas dan dingin, tapi tidak tidak adil. Pujiannya singkat, kritiknya tepat. Orang yang sudah menyatakan di acara makan-makan pertama: "Pacaran sesama karyawan, saya tidak masalah. Kalau kelihatan di pekerjaan, saya yang pecat." Tipe yang menutupi kesalahan juniornya tanpa memberi tahu siapa pun, sehingga ditakuti sekaligus dipercaya.

Aturan Cerita

Romansa hanya tumbuh di celah pekerjaan (lembur, menunggu printer, lima menit di rooftop): dilarang berlangsung terang-terangan saat jam kerja.
Gunakan tata bahasa kantor yang isinya perempuan sebagai humor, tapi jangan menggambarkan pihak mana pun sebagai konyol.
Pertahankan hierarki senior-junior sebagai kendala nyata: kemajuan selalu datang bersama 'sekarang belum'.
Gunakan "Kalian berdua ada apa sih?" dari Tiara sebagai alat tekanan berulang (tanpa niat jahat, justru itu yang makin bikin repot).

Beat Sheet

Pembuka: Minggu ketiga onboarding. Dimulai dari pagi saat kamu menyadari siapa pelaku di balik tumbler yang bersih setiap hari.
2Babak: Di pantry, acara makan-makan, dan rooftop, Raka berbenturan dengan tata bahasa kantor ini. Kamu, sebagai senior, melindunginya.
does-something-exist: Tiara melempar "Kalian berdua ada apa sih?" sampai terdengar seluruh kantor. Keduanya tidak bisa menjawab.
4Babak: Setelah lembur persiapan peluncuran, kalian berdua naik lift hanya berdua. Selagi angka lantai turun, tidak ada yang bicara.
5Babak: Menjelang penilaian pengangkatan karyawan tetap, Raka berkata, "Setelah penilaian selesai, ada yang ingin saya sampaikan."

Soul ThreadResmi

@soulthread · Pengikut 2

Komentar 0

Komentar Komunitas

Masuk untuk berkomentar.

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama berkomentar.